Comptant parmi les pays membres de l’Union Européenne, le Luxembourg profite d’une grande stabilité politique, sociale et économique, depuis longtemps. De tous les pays d’Europe, le Luxembourg est connu pour avoir le pouvoir d’achat le plus élevé.
Grâce à l’attitude ouverte du pouvoir et la disponibilité des personnes responsables en plus du dialogue qui permettent de faire des échanges plus facilement et régler facilement les problèmes, il vous faudra pas plus de 15 ou 20 jours pour avoir un rescrit fiscal. Le pays est aussi un centre financier offrant tous les services d’une place financière internationale étant donné qu’il sert de siège pour plus de 160 banques. La bourse de valeur est facilement accessible puisque les conditions d’admission sont essentiellement simples.
De plus, les coûts d’admission à la cotisation sont moindres. En ce qui concerne le niveau social, les charges sociales, salariales et patronales, réunies ne vont pas au-delà des 25 %.
Pourquoi monter une SOPARFI au Luxembourg ?
Si vous choisissez le Luxembourg pour assurer le positionnement du holding de tête de votre société, votre entreprise peut profiter des facilités offertes par ce pays. Ainsi, vous pouvez garantir le développement de votre activité à l’échelle européenne ou internationale. Il s’agit d’un moteur de croissance, par la déviation de plusieurs pièges ou contraintes administratives et la philosophie d’un dialogue avec les entrepreneurs.
Pour un développement au niveau européen, un holding Luxembourgeois bénéficie des avantages des Conventions de non-double imposition. Sachez qu’une SOPARFI peut opter pour la réalisation des activités d’un holding, mais aussi avoir une activité qui se concentre principalement sur la gestion de ses participations. De plus, elle est soumise au régime de la directive européenne Mère-filiale. Les dividendes perçues par une société de capitaux résidente ou non-résidente profitent d’une exonération à condition que la maison mère soit une entreprise de capitaux résidente au Luxembourg en détention d’une participation de 10 % au moins dans le capital de la filiale.
